5月26日下午,梁山县食品药品监督管理局党组书记、局长王成东主持召开党组会,专题学习干部选拔任用工作四项监督制度,并要求充分认识其重要意义,按照“班子成员精学,监察、人事干部会用,其他干部职工清楚”的要求,准确把握其基本要求和主要内容,将学习贯彻“四项监督制度”作为机关干部选拔任用和监督工作的重要任务,抓紧、抓好、抓出成效。
王成东要求,要充分认识“四项监督制度”的重要意义。“四项监督制度”是《党政领导干部选拔任用工作条例》的具体实施细则,是党中央以科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神,进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措,是深入整治选人用人不正之风工作实践的科学总结,是干部选拔任用监督工作重要的制度创新,是深化干部人事制度改革的最新成果,对于健全和强化干部选拔任用和监督管理机制具有重要意义。结合食品药品监管局实际,“四项监督制度”对于进一步提高机关干部选拔任用工作的科学化、制度化水平,解决干部选拔干部任用工作的重点难点问题,切实加强食品药品监管局领导班子和领导队伍建设,防止用人失察失误,营造风清气正的选人用人环境具有很强的指导性、针对性。
王成东强调,要认真抓好“四项监督制度”学习贯彻工作。要与学习贯彻胡锦涛总书记在十七届中央纪委五次全会上的重要讲话结合起来,把学习贯彻“四项监督制度”作为今后一个时期干部选拔任用和监督工作的重要任务,抓紧、抓好、抓出成效。当前,局党组、人事、纪检监察部门要认真组织,统筹安排,通过将学习“四项监督制度”列为理论学习、培训等的主要内容,进一步加深对“四项监督制度”的学习和领会,进一步提高制度执行力,将“四项监督制度”贯彻落实工作落到实处。
会议将“四项监督制度”向全体干部职工进行了传达学习、讨论,取得了学习成效。